09/11/02 mitsuzono
コメントありがとうございます！！今日の練習で貰った指摘も含めて修正しました。よかったら目を通してください。
09/11/02 tacchi
お疲れ様です！はるかちゃんのにプラスして、私からもコメント書きます。
まず、はるかちゃんも言ってますが、チームラインは言ったほうがいいんではないかと思います。自分たちのスタンスを一文でまとめれば、聞いているほうも大まかな全体像が見えてわかりやすいと思います。
あと、文章の構成の仕方ですが、ロークさん講座で習ったARELが使えるかな？原稿を見た感じ、特に1stアーギュメントはデータの載った資料を読み上げてるような印象を受けたので・・・
たとえばunemployed pplのアーギュメントなら、まず、派遣を廃止したら職を失う人がたくさん出ます！これはいかん！って言って、次にデータもってきて、現在こんなに派遣労働者がいるんだから廃止されたらほとんどの人が無職になちゃいますよね、って言って、最後に再び、派遣廃止で職を失って困る人がたくさん出てきますよ！国家にとっても失業率増加は重大問題ですよ！ってしめるとか。この場合RとEを逆にしたほうがいいかな。
はるかちゃんも指摘してるように、なぜ失業率が上がるのが悪いかとか言ったがいいと思うけど・・・タイマネがきびしいならせめて、「働く人が減って国家の経済活動が鈍るようなことをあえてする必要はありません！」ってなかんじで簡単に言っとくとか。
データがいっぱいあって、それを言うのに気を取られて、言いたいことが頭から飛んじゃうかもしれんね～。
データと、失業率増加はだめです！みたいな主張とは、別々の紙に書いとくのがいいかも。読む順番に紙を並べといて、紙芝居みたいに一個一個読んでけばこんがらがるのを防げるかな。がんばれー！
09/11/02 haruKa
おつかれさま〜！原稿読ませてもらいました。
文法とかは私もよくわからないので、内容とかに触れたいと思います。
これはacademicなので、よくわかりませんがteam line(team stance)を言ったほうがいいかなと思います。いきなりargumentにはいっちゃった感があるので。
でも、絶対に言わなくちゃいけなかったかどうかは覚えてません。誰かわかる人は指摘をおねがいします。
じゃあまず一個目について。データをたくさん出していたのはいいと思います。でもそのデータを示すことで何が言いたいのかを一言でも加えてくれるともっと分かりやすいかなと思います。
例えば、派遣労働者が増えているというデータのあとで→planを受け入れると、この派遣労働者たちが一斉に職を失うことになります。もし派遣労働のあと職を探そうとしても、ただえさえ不況で職がない中、さらに職を求める競争率が高まることになり、失業率が高くなるのは必然的です。など（いい例かどうかは不明）
最後もデータで終わっちゃってるので、なにか一言ほしいとこです。あと、失業率が高くなることがなぜ悪いかいえるといい気がしますが、時間的に厳しいかな。
二個目→賃金は安いし、会社は保険を払わなくていいよの後に、価格競争が激しい中コストをおさえるのは会社にとって重要なことだとか入れたほうがいいかなと思います。
あと、最後の文が労働力失うって言うと、sign postから微妙にはずれるかもと思ったので、パートとかアルバイトもあるしあくまでも効率的ってところを押した方がいいかなと思いました。
三個目→データが全然ないのはまずいかな。なんか一つはほしいところです。
あとperodという謎の単語が！priodかな？
最後の文の後に、なんでexperienceが大切か説明がほしいです。
うだうだ書いたけど、なんせspeech時間が五分しかないんで、なおせる範囲でなおしてください。
一応原稿書いてみましたが、形式とかよくわからないので何かアドバイスを頂けたら幸いです。文法とかも変なとこあると思うので… written by mitsuzono
Today we strongly believe that Japan shouldn't prohibit worker dispatching for employees and companies.In my spaech, we have three argument to support our opinion.First point is about increasing the number of unemployed people.Second point is about effeciency of getting labor force.Third point is about increacing the choice for job.
Then,I will explain our first point.Our first point is about increasing the number of unemployed people.If we take this plan, there will be many unempolyrd people.Today, there are so many dispatched workers in Japan.And the number of dispatched worker is increasing year by year.There was about 9 hundred thousands dispatched workers in 1998, about a million and 7 hundred thousands in 2002, about 3millions and 8 hundred thousands in 2007.In other words, The number of dispatched worker in 2007 is larger than that in 2002 by 1.8 times, and larger than that in 1998 by 4 times.Moreover there are research about prohibition the manufacturing industry dispatching.this research have shown that 67.0% dispathed workers object to the plan. This research made in 2009 and got 3405 answers.It is clear that if govornment take this plan, many people lost their works.These people will have difficulty to get new works more and more.After all, prohibition worker dispatching is bad for these people.
Next,let me explain our second argument.Our second point is about efficiency of getting labor force.As I said before, many people are working as dispatched worker in Japan now. The rate of company accepting dispatched worker is 36.7% in all. And the bigger the company's scale is, the more actively they adopt dispatched workers. This is shown by Ministry of Health, Labor and Welfare in 2006.That is because a company can get qualified people by using worker dispatching as dispatching broker have already researched workers' abilities. In adittion, a company can employ dispatched worker with low wages and don't have to pay insurance.So campanies can decrease labor cost and can expand thier scale.The research about manufacturing industry dispatching has also shown that 86.2% companies accepting dispatched worker insisted government shouldn't prohibit worker dispatchingThe research made in 2009 and got 1206 answers..In conclusion, if these workers can't work,many companies won't get their labor force efficiently.
Lastly,I'll explain our thied point,Our third point is about increasing the choice for job.Today, many kinds of company is accepting dispatched workers.For example, according to Ministry of Health, Labor and Welfare, manufacturing industry, service industry, office work, nursing care, education work, and many other kinds of companies accepting dispatched worker.And the perod of employment is defferent from each companies.Some companies pay for one day's work, and other companies employ them by the year.Therefore, as dispatched worker, they can experience many kinds of work, and this experience increase their choice for job.
From these reason, we strongly oppose prohibition worker dispatching.
That all.Thank you for listening.
