海外からの医療人員受け入れ

Rich countries should actively recruit medical personnel from poorer countries.

裕福な国は、貧しい国から医療人員を積極的に補充するべきだ。

日本の現状：

凄まじい看護師・介護士不足。医者や検査技師も不足。

　　 http://www.aka-iwa.com/006/ent637.html

2008年8月にインドネシアから208人の看護師・介護士候補生の受け入れをはじめました。

さらに、フィリピンからも2009年５月に280人の候補生が来日。

日本での看護師・介護士の不足、また外国とのEPA(経済連携協定Economic Partnership Agreement)によるもの

外国人労働者が日本で看護師介護士になるには、⑴６ヶ月の日本語・看護介護研修、⑵病院や施設で看護助手やヘルパーとして働いて研修、⑶国家試験に合格しなければならない。

メリット

・人員不足の解消

・貧しい国の人たちの収入がup

・経済活動の自由が助長

デメリット

・貧しい国での労働力、医療人員の不足(４他国の例参照)

・言葉が不自由→医療ミスが起こりやすくなる

　　　　　　　労働環境が悪い中や、低賃金での労働を強いられる可能性

・受け入れ、研修体制を整えるのが大変

フィリピンでの医者不足http://amaia.exblog.jp/4170765/

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最終更新：2009年09月30日 23:34

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