Gov.側立論原稿

09/11/02 tacchi
お疲れ様です!いくつかコメントします。

1stアーギュメントですが、「派遣切り」を例に出すならもう少し説明がほしいです。ずっと働ける保証がなく、自分の意に反して収入源がなくなってしまう可能性があり、とてもリスキーであることとか、社会人にとって収入がないことはどんなに不自由であるかとか。派遣切りでどれくらいの人が被害を受けているか、具体的にデータが出せればいいですが、時間がないなら簡単な言葉でもいいのでできる限りの説明を加えるようにしてみてください。

2ndと3rdももう少し説明を付け加えてみてください。アドバイスとしては、オポの原稿ページに書いてあることとかぶる所もあるので、そちらも参考にしてみてください。ファイト!


09/11/02 haruKa
おつかれさまです。
原稿を読んだので、気づいた点を述べたいと思います。
一つ目のargumentですが、派遣労働者は収入が不安定で保険もかかっておらず、結婚しづらいまたは子供を作りづらいこともここで言えたらよりよいと思います。
結婚は人生におけるビッグイベントなのに、それすらすることもかなわない状況ですなど説明をいれると、派遣労働の悪さが際立つかなと思いました。次に二つ目のargumentですが、データが一つもないので厳しいかなと思います。このargumentよりも、データもあるので社会的偏見のほうでいったほうがいいかもしれません。
実際に派遣労働者はお金を貸してもらいにくいとか、社会的に見下されており、重要な仕事ができないとかいろいろ言えますしね。
三つ目は社会に悪影響を及ぼすというところが、もっと説明がほしいと思いました。具体的にどういう悪影響なのか説明がほしいです。

5分という短い時間のなかですが、頑張ってください。




Gov.側原稿
Japan should prohibit worker dispaching.


Thank you for ladies and gentlemen.
In my speech, we have two things.
Firstly, I will define this motion.
Secondly,I will explain our argument.


First of all, I will define “worker dispaching”.
On the Worker Dispatch Law, temporary employment agency send client to company temporary stuff(temp stuff) to work.


Second of all, I want to explain our argument.
We have three argument,
First point is that “uneasy working”.
Second point is that “unclear responsibility”
Third point is “big margin”


Then ,our first argument is that “uneasy working”
Recently there is many worker dispaching
Worker dispatching has two types.
First type is addiction dispatch(always working).
Second type is registration dispatch(sometime working)
In Ministry of Health,Labour and Welfare, registration dispatch is 84%.
Last year, serious social problem is worker dispatching discharge“HAKEN GIRI”
You know?
Worker dispatching is too uneasy.
Therefore we strongly believe that Japan should prohibit worker dispaching.


Next,our second argument is that “unclear responsibility”
In worker dispatching, temp stuff has two boss(temporary employment agency and clientcompany).
So working responsibility may be unclear.
Especially, working accident has many toroubles.
Because, worker dispatching is not good working system.


Lastly, our third argument is “big margin
temporary employment agency’smargin is about 25-30%.
Even if,full-time worker and temp stuff do same work,but wage is different.
Temp stuff’s wage is too low.
One of reason, temporary employment agency’smargin is very big.
That’s make temp stuff’s motivation down.
Same work and difference wage make a bad effect for our society.
And then, we strongly believe that Japan should prohibit worker dispaching.


That ‘s all, thank you!


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最終更新:2009年11月02日 21:37
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