「初期副官雇用のコツ」の編集履歴(バックアップ)一覧はこちら
「初期副官雇用のコツ」(2009/12/29 (火) 12:50:07) の最新版変更点
追加された行は緑色になります。
削除された行は赤色になります。
<p><strong><font color="#00CCFF" size="2">いずれかのLvが20になると雇用できる副官ですが、副官のLvが上がるにつれて補正スキルを身に付けてくれます</font></strong></p>
<p><strong><font color="#00CCFF" size="2">これが結構役に立つ。だからこそ慎重に選びたいところですね</font></strong></p>
<p><strong><font color="#00CCFF" size="2">雇用の基本だけ記しておきます</font></strong></p>
<p> </p>
<p>●当然ながら自分が修練している または修練する予定のあるスキルを補正する副官を雇う</p>
<p> </p>
<p>●Lv40 かつアパルタメント改修でランク3以上(だったかな?)になると、副官を4名まで雇うことが出来るようになります</p>
<p>同行は2名まで 残り2名はアパルタメントで待機することに。</p>
<p>航海の目的によって適宜入れ替えしていくのです</p>
<p> </p>
<p>●<u><strong>最初の副官 または2人目で「<font color="#FF0000">防火スキル</font>」を覚える副官を雇用せよ!</strong></u></p>
<p>この頃にはインドへ行けるようになっており、コショウを始めとする香辛料交易を始めていると思います</p>
<p>が、香辛料はすぐに燃えるw</p>
<p>防火副官がいると、火災を未然に防止してくれるのです</p>
<p> </p>
<p>●育成について</p>
<p>お金に余裕があったら「副官歓待料理」で成長を促すことが可能</p>
<p>ただし高価なだけでなく(相場として、1個18k)一度に20個程度使用するため、金銭的余裕がないと厳しい</p>
<p>自作も可能ですので調理スキルがあるなら挑戦するのも手ですが、手間が掛かるのが特徴w</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p><strong><font color="#00CCFF" size="2">いずれかのLvが20になると雇用できる副官ですが、副官のLvが上がるにつれて補正スキルを身に付けてくれます</font></strong></p>
<p><strong><font color="#00CCFF" size="2">これが結構役に立つ。だからこそ慎重に選びたいところですね</font></strong></p>
<p><strong><font color="#00CCFF" size="2">雇用の基本だけ記しておきます</font></strong></p>
<p> </p>
<p>●当然ながら自分が修練している または修練する予定のあるスキルを補正する副官を雇う</p>
<p> </p>
<p>●Lv40 かつアパルタメント改修でランク3以上(だったかな?)になると、副官を4名まで雇うことが出来るようになります</p>
<p>同行は2名まで 残り2名はアパルタメントで待機することに。</p>
<p>航海の目的によって適宜入れ替えしていくのです</p>
<p> </p>
<p>●いずれかのLv65になると、5人目の副官を雇用できます<font color="#C0C0C0">←El Oriente追加内容</font></p>
<p>ただし、日本に行って伊達政宗公に謁見する必要があります</p>
<p> </p>
<p>●<u><strong>最初の副官 または2人目で「<font color="#FF0000">防火スキル</font>」を覚える副官を雇用せよ!</strong></u></p>
<p>この頃にはインドへ行けるようになっており、コショウを始めとする香辛料交易を始めていると思います</p>
<p>が、香辛料はすぐに燃えるw</p>
<p>防火副官がいると、火災を未然に防止してくれるのです</p>
<p> </p>
<p>●育成について</p>
<p>お金に余裕があったら「副官歓待料理」で成長を促すことが可能</p>
<p>ただし高価なだけでなく(相場として、1個18k)一度に20個程度使用するため、金銭的余裕がないと厳しい</p>
<p>自作も可能ですので調理スキルがあるなら挑戦するのも手ですが、手間が掛かるのが特徴w</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> </p>